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南昌市重点实验室新政策发布，以真金白银来支持科研工作，最高给予 500 万资助，落地后立刻在科技圈引发轰动！事关全市创新格局的这项管理办法，到底给科研人员带来了哪些硬核福利呢？门槛是高还是低、资金数量是多少、考核严格还是宽松，本文将为你一条一条进行拆解。
其中，市科技局身为牵头管理部门，要负责贯彻下去国家以及省级政策，制定出实验室管理规章，以此来指导其建设同运行 这表明了，从顶层设计开始考量，直至日常指导步骤，均会将之涵盖科技局会全程把控实验室的发展走向，用以确保其与全市科技战略维持一致。
县区是推荐主管单位之一，开发区是推荐主管单位之一，市直部门也是推荐主管单位之一，它们要具体指导实验室建设运行，它们还要协助市科技局做好监督考核。特别值得关注的是，鼓励这些部门提供配套经费，鼓励这些部门提供保障条件，这意味着实验室有望获得市、区两级资金支持。
实验室建设以及运行所属的实施主体是依托单位，依托单位必须构建完善管理制度，承担起安全、保密、还有科研诚信等一系列管理责任。此要求意味着依托单位不能仅仅在形式上挂个牌子就算了事，而是要切实实际地在运营上将实验室当作自身核心程度很高的部门那样去做。
尤为关键的是，依托单位需给实验室供应配套经费以及必要条件，去处理运行期间的实际问题。与此同时，还要协同市科技局以及主管部门的考核评价，这表明依托单位不但要付出资金与力量，而且要随时准备好迎接检查。
新成立的实验室，得有明确的定位，还有清晰的目标，其开展的研究方向，不能跟其他市级以及级别比市级高的重点实验室出现重复，要保证每一笔钱都花在最关键的地方。实验室的主任，一定得是本领域内处于高水平的带头人，并且具备很强的组织协调能力，这对实验室能不能够高效运行而言，是最为关键的一点。
固定科研人员存在着硬性指标，依托企业的实验室或者面向未来产业的实验室，人数不得少于十五人，其他的实验室人数不得少于二十人，其中具备高级职称或者博士学位的人员比例不低于百分之三十。联合组建的单位数量不得超过两家，要拥有共建协议来明确权利与责任，以此避免日后出现扯皮的情况。
实验室遵照主任负责制来运行，共建实验室把牵头方主任当作负责人。学术委员会是作为执行指导功能的机构，它由超过5名的专家构建而成，依托单位人员所占比例不超过三分之一，以此来保障学术决策的客观公正性。
研究方向之下，实验室能够凭借自身情况自行设定课题，对相关资源予以合理的配置。研究成果当中，必须将实验室的名称进行标注，同时积极倡导在南昌实现落地转化，这所表达的意思就是科研成果应当留在南昌，进而为本地经济提供服务。并且，每年都需要提交工作报告，接受来自全程的监督。
实验室组建的期限是3年，在这3年期满之后，必定得去申请综合绩效评价。市科技局运用专家评审再加上实地考察这样的方式，评价的结果会直接决定是不是能够继续获取支持。定期动态考评是每3年进行一回，会从研究水平、成果转化、人才培养等多个维度去进行打分。
考评成绩优秀的市级重点实验室，能够获取不超过一百万元的项目资助，并且会被优先推荐去申报省级平台。由南昌推荐新认定的省重点实验室会给予五十万元，驻昌单位参与组建的全国重点实验室最高可以获得五百万元，奖励力度是前所未有的。
倘若依托单位出现停业、破产之类的变故，没办法提供必需的保障，那么实验室将会被撤销资格。被撤销资格的单位在两年之内不可以再次申报，并且也不会被推荐去申报更高级别的实验室，这种处罚是相当严厉的。
对同一单位而言，倘若在相同领域当中，已经存在国家级或者省级重点实验室的话，那么便不会再去设立或者保留市级实验室，以此来防止出现重复建设的情况。原来试行的办法会同时被废止，所有已经组建好的实验室，都需要按照新的办法去进行管理，并且政策衔接做到平稳且有序地进行。
对南昌市此次所出台的重点实验室管理办法，依循你的认知与感受，究竟致使你觉得最具备吸引力之处在于资金给予的支持力度呢，又或者是达到规范状态的管理制度呢？欢迎于评论区域留下自身的看法进行留言分享，通过点赞以及转发的行为，使更多科学研究领域的同行能够看到这一良好消息！
