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走进株洲动力谷的直播招聘，一小时内有两千多人涌入围观，现场发放了九张offer卡。这种新模式将求职转变为直播带货，正在改变年轻人找工作的方式。
5月16日上午，在株洲中国动力谷人才主题节活动现场，有一列高铁模型，它十分引人注目。它并非普通展览品，而是四间设备齐全的直播间。每节车厢当中，主播台、直播灯、耳机都一应俱全，智联招聘以及企业的人力资源专员正在镜头前介绍岗位。
湖南工业大学大四的刘敏同学，掏出手机扫码进入直播间，她认为这种形式，相较于传统招聘会，更具吸引力，在直播间内，求职者能够大胆提问，无需担忧面对面交流时的拘谨，并且还能借助弹幕，实时知晓职位详情，不少大学生在现场进行拍照打卡，然后把这种新颖的招聘方式分享至朋友圈。
上午九时，智联招聘 APP 所拥有的直播平台按时开启直播。立方新能源、众普森科技、力慧科技以及其他等九家企业把几十个岗位予以呈现，这些岗位的年薪通常处于 10 至 20 万元的范围之内。直播开始仅仅五分钟，单个直播间就有 141 名网友进入。
一个小时过后，直播间的人数冲破了两千。网友们不但于弹幕之中询问薪资的待遇、假期的福利，还在意株洲的居住环境。那位来自西安的网友询问当地的房价以及生活成本，而准备回湖南工作的衡阳人唐宇则径直投递了简历。主播一边讲述企业的情况，一边回应弹幕，直播间的氛围热烈。
就在九点四十分接近九点五十分的时候网友里面的唐宇有所申请要和主播之间进行连麦，他是在2017年硕士毕业之后一直于西安开展从事材料相关方面研发这份工作，当初看到立方新能源有着招聘研发材料工程师情形，马上就投递了简历，借助连麦，主播针对他的专业背景以及工作经历进行了详细了解。
相比文字方面的聊天，连麦会使得沟通变得更加具备高效性。主播在现场给唐宇发放了电子offer卡情况，这等同于协助企业完成了初步的筛选过程。当直播结束以后，企业将会主动去联系他进而安排面试事宜。这样一种具有即时互动特性的模式，能让身处西安的求职者也可感受到株洲企业所展现出的诚意。
十点钟的时候，时代新材的人力资源负责人、力慧科技的人力资源负责人、千金药业的人力资源负责人空降直播间，时代新材的周部长亲自向网友介绍所在公司的四大主营业务，与此同时还解答了与上市公司福利待遇相关的问题，具有十年财务工作经验的张丹立刻抓住那次机会进行连麦。
张丹曾于康师傅、新奥开展财务工作，瞅见时代新材招聘费用核算专员，预先做了准备，查询该企业相关资料，她于连麦里呈现了自身职业资质证书，周部长确认符合条件后，当场跟主播一块儿给她发放了offer卡，这般高管亲自参与面试的环节，则让求职者体会到企业的看重。
整个上午，直播热度一直居高不下 ，经数据统计 ，云上offer直通车直播间累计的围观人数已然达到了8177人。求职者总共投递了多达124份简历 ，其中有14人成功地与主播进行了连麦 ，评论区的互动量达到了397条。最终 ，九位在表现方面十分优异的求职者于现场拿到了offer卡。
那些拿到offer卡的求职者，并非直接被录用，而是得到了优先面试的机会，企业会在直播结束之后跟他们取得联系，去进行后续的深入沟通以及面试安排，对企业而言，这种模式极大地提高了招聘效率，能够迅速筛选出合适的人才。
智联招聘有相关负责人表明，这一回是头一遭把云上offer直通车引进至株洲高新区，借助直播这种形式，既协助企业更广泛地去吸纳人才，又让挺多网友知晓株洲高新区的产业发展状况以及人才政策，直播间当中不少外地求职者打听株洲的宜居环境，展现出对前来株洲工作怀有浓厚兴趣。
株洲高新区而言，直播招聘不只是招才的手段，还是展示形象的窗口，借助镜头，网友能够瞧见动力谷的产业布局以及企业实力，知晓当地的招才引智政策，这种新颖的招聘方式，正为新区吸引着更多优秀人才。
你认为这般直播招聘的形式，能够切实为求职者寻觅到恰当的工作吗？欢迎于评论区去分享你的见解，点赞并且转发以便让更多人瞧见株洲的机遇。
